Kolabo – Manage your company in one app

Kebijakan Kantor yang Sering Dibenci Karyawan (dan Alasannya)

24 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Dalam dunia kerja modern, kebijakan kantor dibuat untuk menjaga kedisiplinan, produktivitas, dan keteraturan operasional. Namun di sisi lain, tidak sedikit kebijakan yang justru menimbulkan keluhan dari karyawan. Menariknya, sebagian besar kebijakan tersebut sebenarnya memiliki tujuan…

Mengelola Karyawan Gen Z: Tantangan & Solusinya

23 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Generasi Z (lahir sekitar 1997–2012) kini mulai mendominasi dunia kerja. Mereka tumbuh di era digital, terbiasa dengan akses informasi cepat, dan memiliki cara pandang yang berbeda terhadap karier dibanding generasi sebelumnya. Bagi HR dan manajemen,…

Cara HR Membangun Kepercayaan Karyawan di Perusahaan

20 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Kepercayaan adalah fondasi utama dalam hubungan kerja yang sehat. Tanpa kepercayaan, komunikasi menjadi kaku, produktivitas menurun, dan tingkat turnover bisa meningkat. Di sinilah peran HR (Human Resources) menjadi sangat penting. HR bukan hanya mengelola administrasi…

PerusahaanHR Analytics: Mengubah Data Jadi Insight Penting

18 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Di era digital, perusahaan tidak lagi bisa mengandalkan intuisi semata dalam mengambil keputusan. Hampir semua departemen sudah menggunakan data sebagai dasar strategi termasuk Human Resources (HR). Di sinilah HR Analytics berperan penting. HR bukan lagi…

Kesalahan Umum Perusahaan dalam Mengelola SDM

16 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Sumber daya manusia (SDM) adalah aset terpenting dalam perusahaan. Namun, masih banyak organisasi yang tanpa sadar melakukan kesalahan dalam pengelolaannya. Dampaknya bukan hanya pada produktivitas, tetapi juga pada budaya kerja, retensi karyawan, hingga performa bisnis…

Data Karyawan: Apa Saja yang Perlu Dicatat Perusahaan?

13 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Data karyawan bukan sekadar arsip administratif. Bagi perusahaan, data karyawan adalah fondasi dalam pengelolaan SDM, penggajian, kepatuhan hukum, hingga pengambilan keputusan strategis. Tanpa pencatatan yang rapi dan sistematis, risiko kesalahan payroll, sengketa ketenagakerjaan, hingga kebocoran…

Peran HR Modern: Dari Administratif ke Strategis

12 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Perubahan peran HR bukan sekadar tren, tapi kebutuhan struktural. Organisasi yang ingin bertahan dan berkembang membutuhkan HR yang mampu membaca data, memahami perilaku manusia, dan menerjemahkan strategi bisnis menjadi strategi talenta. HR bukan lagi “support…

Belajar Skill Baru Sambil Kerja Full-Time: Realistis atau Tidak?

10 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Di era kerja yang serba cepat dan kompetitif, tuntutan untuk terus berkembang terasa semakin besar. Banyak profesional ingin mempelajari skill baru demi meningkatkan karier, menambah penghasilan, atau sekadar tetap relevan di industri. Namun pertanyaan yang…

Career Planning: Pentingkah Punya Rencana 5 Tahun?

9 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Dulu, rencana karier 5 tahun dianggap sebagai tanda kedewasaan profesional. HR sering bertanya, “Lima tahun ke depan kamu mau jadi apa?”Sekarang? Dunia kerja berubah cepat, jabatan baru muncul, dan teknologi terutama AI menggeser banyak peran.…

Cara Tetap Relevan di Dunia Kerja yang Cepat Berubah

5 February, 2026 adminkolabo 0 Comments 1 category

Perubahan di dunia kerja hari ini terjadi jauh lebih cepat dibanding beberapa tahun lalu. Teknologi baru muncul, cara kerja bergeser, dan ekspektasi perusahaan terhadap karyawan juga ikut berubah. Skill yang relevan hari ini bisa saja…

Blog Post