Kolabo

Mengirim CV lewat email dan membagikannya di LinkedIn adalah dua strategi penting untuk meningkatkan peluang karier. Namun, cara menyusun dan menyesuaikan CV untuk kedua platform ini tidak bisa disamakan.

✉️ 1. CV untuk Email Lamaran

Saat melamar kerja via email, CV perlu disusun dengan format profesional dan formal:

• Gunakan PDF format agar layout tidak berubah.
  
• Nama file jelas: CV_Nama_Posisi.pdf (contoh: CV_TaufiqHidayat_DigitalMarketing.pdf).
  
• Tambahkan cover letter singkat di body email, jangan hanya mengirim attachment kosong.
  
• Pastikan ukuran file ringan (<2MB) agar mudah dibuka HR.
  

🔗 2. CV untuk LinkedIn

LinkedIn bukan hanya tempat upload CV, tapi juga personal branding.

• Gunakan headline yang ringkas sesuai bidangmu (contoh: “Digital Marketing Specialist | SEO & Paid Ads”).
  
• Tambahkan summary singkat yang menggambarkan keahlian & tujuan karier.
  
• Gunakan bullet point untuk menjelaskan pengalaman kerja dan pencapaian.
  
• Manfaatkan fitur Featured/Upload Document untuk menyematkan CV versi ringkas.
  
• Sertakan link portofolio atau proyek agar profil lebih menarik.
  

🔄 3. Perbedaan Penting

• Email CV: Lebih formal, ringkas, dan disesuaikan dengan lowongan spesifik.
  
• LinkedIn CV/Profil: Lebih personal, menonjolkan branding diri, dan bersifat publik.
  

🚀 Tips Tambahan

• Sesuaikan kata kunci CV dengan job description agar mudah lolos ATS.
  
• Jaga konsistensi informasi antara CV email dan profil LinkedIn (tanggal kerja, jabatan, perusahaan).
  
• Update LinkedIn secara rutin agar tetap relevan di pencarian HR.
  

✨ Kesimpulan

CV untuk email dan LinkedIn sama-sama penting, tetapi harus disesuaikan dengan konteks. Email digunakan untuk lamaran spesifik, sedangkan LinkedIn berfungsi sebagai etalase karier jangka panjang.