Daily stand-up, atau daily check-in, adalah rutinitas harian yang dilakukan oleh tim untuk menyelaraskan pekerjaan. Meski berasal dari praktik agile di dunia tech, metode ini sangat relevan untuk semua jenis tim, apalagi tim remote yang…
Dalam era kerja jarak jauh dan hybrid, muncul istilah baru dalam dunia kerja: Digital Presenteeism. Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seseorang selalu terlihat online, membalas pesan secepat mungkin, dan hadir di berbagai meeting namun…
Bekerja dari rumah (WFH) membawa fleksibilitas, tapi juga meningkatkan risiko keamanan data. Tanpa perlindungan yang tepat, data perusahaan dan informasi pribadi bisa jadi sasaran empuk serangan siber. Untuk menjaga keamanan saat bekerja dari rumah, berikut…
Rapat retrospektif atau retrospective meeting adalah sesi evaluasi rutin yang dilakukan tim (biasanya setelah menyelesaikan proyek atau sprint) untuk merefleksikan apa yang berjalan baik, apa yang perlu diperbaiki, dan bagaimana meningkatkan kolaborasi ke depan. Dalam…
Kerja remote atau jarak jauh kini menjadi norma baru di banyak perusahaan. Namun, bekerja dari lokasi berbeda bukan berarti harus kehilangan koneksi, semangat tim, atau budaya kerja yang sehat. Faktanya, budaya kerja yang positif sangat…
Di tengah era notifikasi dan distraksi tanpa henti, konsep Deep Work yang diperkenalkan oleh Cal Newport menjadi jawaban bagi siapa saja yang ingin mencapai performa kerja tinggi dengan fokus mendalam. Deep Work adalah kondisi ketika…
Prokrastinasi adalah musuh produktivitas yang sering datang tanpa disadari. Kita menunda tugas kecil dengan alasan "nanti saja", namun berujung menumpuk pekerjaan dan meningkatkan stres.Salah satu cara efektif untuk memutus rantai penundaan ini adalah dengan Daily…
Proses onboarding bukan sekadar menyambut karyawan baru tetapi tentang bagaimana membantu mereka beradaptasi, memahami budaya kerja, dan cepat produktif. Onboarding yang efektif akan meningkatkan retensi, keterlibatan, dan kepercayaan diri karyawan sejak hari pertama. Dua strategi…
Dalam dunia kerja modern, umpan balik bukan hanya soal kritik atau evaluasi tapi tentang pertumbuhan. Baik sebagai atasan, rekan kerja, maupun staf, kemampuan untuk memberi dan menerima feedback adalah salah satu keterampilan penting untuk membangun…
Metode kerja agile dan sprint planning tak hanya cocok untuk perusahaan besar tim kecil pun bisa merasakan manfaatnya, mulai dari kerja lebih terarah, transparansi tanggung jawab, hingga peningkatan produktivitas. Namun, pendekatannya tentu perlu disesuaikan agar…