Masuk ke lingkungan kerja baru sering terasa menegangkan. Mulai dari budaya kerja yang berbeda, rekan kerja baru, hingga ekspektasi atasan yang belum sepenuhnya dipahami. Rasa canggung dan stres itu wajar, terutama di masa awal. Kabar…
Di era kerja modern, kemampuan teknis saja tidak cukup untuk membuat seseorang menonjol. Cara kita dikenal oleh rekan kerja, atasan, klien, maupun profesional lain di industri turut menentukan perkembangan karier. Inilah yang disebut dengan personal…
Tiga tahun pertama dalam dunia kerja merupakan fase krusial yang sangat menentukan arah karier seseorang. Pada masa ini, karyawan masih beradaptasi dengan budaya kerja, membangun reputasi profesional, serta memahami potensi dan minatnya sendiri. Sayangnya, banyak…
Memasuki dunia kerja di era digital bukan hanya soal punya ijazah dan kemampuan teknis. Dunia kerja hari ini bergerak cepat — didorong oleh teknologi, data, dan kolaborasi lintas tim.Baik kamu seorang fresh graduate atau profesional…
1. Job Description Bukan Sekadar Formalitas Banyak perusahaan masih menganggap job description (JD) hanya sebagai dokumen administratif. Padahal, JD adalah fondasi dari seluruh siklus HR mulai dari rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pengembangan karier. JD yang…
1. Bangun dengan Alarm Pintar Gunakan AI Smart Alarm seperti Sleep Cycle atau Google Assistant Routine yang bisa menyesuaikan waktu bangun berdasarkan fase tidur kamu.🧠 Manfaat: Bangun di waktu paling optimal tanpa rasa pusing atau…
Bagi perusahaan, merekrut fresh graduate adalah kesempatan untuk menghadirkan energi baru, ide segar, dan semangat tinggi dalam tim. Namun, karyawan baru yang belum memiliki pengalaman kerja cenderung membutuhkan arahan lebih agar bisa cepat beradaptasi. Di…
Onboarding karyawan baru bukan sekadar formalitas administrasi, melainkan momen penting yang menentukan seberapa cepat mereka bisa beradaptasi dan produktif. Perusahaan yang memiliki strategi onboarding yang terstruktur akan membantu karyawan merasa nyaman, percaya diri, dan siap…
Mengirim CV lewat email dan membagikannya di LinkedIn adalah dua strategi penting untuk meningkatkan peluang karier. Namun, cara menyusun dan menyesuaikan CV untuk kedua platform ini tidak bisa disamakan. ✉️ 1. CV untuk Email Lamaran…
Banyak pencari kerja mengirimkan CV yang sama untuk semua lowongan, padahal setiap perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi spesifik sesuai job description (JD). Agar peluangmu lebih besar, CV harus dioptimasi agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 🔍…